Paritarias 2023: El gobierno se reunió con los gremios estatales

Representantes de ATE, UPCN, el Frente de Gremios Estatales y la Unión de Gremios Estatales, se reunieron con la ministra Vargas Aignasse y el ministro de Economía, Garvich. 

La ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse, y su par de Economía, Eduardo Garvich; se reunieron con el secretario de negociaciones de UPCN, Francisco Osorio, acompañado de la secretaria adjunta del gremio, Claudia Molina; el secretario general de ATE, Marcelo Sánchez; los referentes del FGE: Enzo Alarcón, Alfredo Giménez y Vicente Ruiz; y el secretario general de la UGE, Andrés Jaime.

Sobre lo abordado, Osorio comentó: “acaba de terminar la reunión con las autoridades y nos hicieron una propuesta que no nos conforma, así que vamos a llevarla a los compañeros de la comisión directiva pero que, en principio, dijimos que no estamos de acuerdo en la postura del Gobierno, en el ofrecimiento y en la forma en la que se está haciendo el planteo salarial para los trabajadores”.

“La propuesta es -como nosotros pedimos- el incremento al básico que creemos que es necesario: tenemos un básico de $14 mil y no podemos seguir con eso. Pero, eso no implica que aumentemos el básico y los trabajadores perciban de bolsillo solamente $10 mil, no es así. Se tiene que incrementar el básico y los trabajadores tienen que tener un sueldo de bolsillo acorde a la inflación y a la expectativa. Entonces, vamos a esperar. Tenemos plenario de delegados el día viernes y vamos a llevar esta propuesta allí. Cuando el gobierno convoque estaremos aquí”, concluyó el referente de UPCN.

A su turno, Sánchez expresó: “sobre la propuesta hecha por el gobierno, pero nos parece insuficiente. Por eso vamos a convocar a un plenario para el próximo lunes para analizar la propuesta, pero de pronto nos parece insuficiente. Tenemos otras expectativas, así que seguiremos dialogando. Hemos dejado planteadas algunas cuestiones sobre reparticiones esenciales, como construcciones escolares, transporte, defensa civil, desarrollo social. Así que seguimos con este diálogo con el gobierno para ver si pueden llegar a buen puerto. El porcentaje ideal para nosotros es lo que marca el INDEC: una canasta básica, pero hay dos mediciones: la nacional y la de CABA. La de Tucumán nos da entre $143 y $147 mil".

Desde el FGE, Alarcón manifestó que respecto al petitorio que ellos presentaron en la negociación, "hemos rechazado los números que nos han impuesto. Entonces nosotros hicimos una contrapropuesta que tienen que analizar y nos van recibir nuevamente para ver si logramos acercarnos al monto que nosotros queremos. Por otro lado, hay un punto ya casi concreto: en la provincia había una cantidad enorme de trabajadores que no tenían categoría 18, allí las asignaciones serán aumentadas. Se comprometieron también a sacar dos leyes sobre la eliminación de las categorías 17 para abajo, y la modificación de la Ley 5.473 para definir el beneficiario cuando fallece un trabajador". De modo que, sobre la cuestión salarial, el referente cerró: "estamos a la espera para volver a juntarnos y poder ponernos de acuerdo".

Por último, por la UGE, Jaime aseguró: "es una propuesta importante de mejora salarial al básico, de un componente de una suma no remunerativa. Responde a buscar la manera de que el mayor impacto del bolsillo de los trabajadores esté en el mes de marzo, continuando hasta llegar al mes de julio con la posibilidad de discutir una nueva paritaria teniendo en cuenta la inflación reinante. Creemos que el aumento que nos plantea el gobierno, no solo al básico, sino también a otros componentes del salario es importante. Obviamente, vamos a consultar con los compañeros de las bases en las reparticiones que representamos y daremos una respuesta en el curso de los próximos días"

Salud

Además, la ministra de Gobierno y Justicia, Carolina Vargas Aignasse, junto al ministro de Economía, Eduardo Garvich, y al de Salud Pública, Luis Medina Ruiz; recibieron a los representantes de ATSA (Reneé Ramírez), SUMAR (Noemí Díaz), AME (José Gerbán), y SITAS (Julián Nassif, en compañía de su secretaria adjunta, Adriana Bueno).

Al finalizar el encuentro, los referentes se manifestaron: Ramírez comentó que: “hemos planteado como primer punto el paso a planta transitoria de 1200 compañeros que reúnen las condiciones, y también alrededor de 700 para que tengan la cobertura de cargo. En este momento damos como acordado este ítem para los compañeros. En segundo punto, hemos logrado el compromiso para blanquear todas las cifras que se acordó el año pasado. Esto quiere decir que el 30% de lo acordado en 2022 esté en blanco y que el costo no lo pague el trabajador, sino que quede a cargo del Estado. En tercer lugar, se acordó que cualquier cifra que tengamos este año sea bonificable y remunerativa. Por último, hemos acordado el paso a transitorio de todos los monotributistas que existen en el sistema provincial de salud. Avanzar en el decreto y en la posibilidad legal para nivelar a los compañeros que fueron a estudiar a otras universidades que no sean de la provincia, que el SIPROSA no reconoce esos títulos", detalló el referente de ATSA.

Y cerró: “vamos a analizar la situación. Nosotros no tomamos como referencia ningún parámetro porque el sector salud tiene ítems especiales. Planteamos una realidad clara y concreta: queremos elevar como piso el costo de la canasta familiar y a partir de eso tenemos que discutir el salario. Ya veremos la cláusula gatillo de revisión para que podamos analizar de acuerdo a la inflación”.

Por su parte, Diaz expresó: “SUMAR trae su petitorio: lo primero es que apuntamos a modificar los coeficientes de la ley de carrera sanitaria porque nos daría la recuperación de la pirámide sanitaria. En segundo lugar, es muy importante que todas las libres disponibilidades sean pagadas: horas trabajadas, horas remuneradas. También apuntamos que el programa de fortalecimiento sea equitativo para todos los niveles de categoría y que se dé un porcentaje, tomando la antigüedad de cada agente. Nosotros destacamos que la salud es la única repartición que trabaja los 365 días del año, si no tenemos reemplazante, no tenemos vacaciones; hay muchas diferencias con las demás áreas. Entonces consideramos, que, de una vez por todas, la diferenciación que nosotros tenemos sea reconocida. Por eso, tenemos que comenzar con incremento salarial y, además, se habló de que lo que se diera sería por 6 meses, luego de ese tiempo, nos sentaríamos a hablar y evaluar el índice inflacionario”.

Desde AME, Gerbán dijo que “es una primera reunión. No hay ninguna cifra concreta, pero nuestro pedido principal fue el blanqueo de 30% del año pasado. A partir de eso vamos a empezar a trabajar. Dentro de los ítems propios de nuestro rubro, el tema de la zona es muy importante, junto con la responsabilidad médica que queremos un incremento. En esta primera reunión hemos escuchado y nos esperan de nuevo el próximo lunes en otro encuentro”.

Finalmente, la jornada de diálogo concluyó con un encuentro que los ministros mantuvieron con el Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SITAS).